Apa Saja Tes SKB Tambahan Pada Seleksi CPNS 2024? Simak Baik-baik
inNalar.com – SKB (Seleksi Kompetensi Bidang) adalah tahapan penentu akhir dalam seleksi CPNS yang menjadi kunci utama kelulusan.
Kenapa disebut sebagai kunci utama kelulusan CPNS? karena bobot dari tes SKB sendiri berdasarkan PERMENPANRB Nomor 6 Tahun 2024 pasal 36 sebesar 60% sedangkan untuk tes SKD (Seleksi Kemampuan Dasar) memiliki bobot 40%.
Ini menandakan bahwa tes SKB menjadi kunci utama dalam kelulusan peserta seleksi CPNS 2024.
Baca Juga: Meski Jadi Daerah Termiskin di Sumatera Utara, UMK 5 Wilayah Ini Bukan yang Terendah
Mengacu PEMENPANRB Nomor 6 Tahun 2024, seleksi Seleksi Kompetensi Bidang ini selain menerapkan tes berbasis CAT dan Non-CAT terdapat beberapa tes tambahan. berikut di bawah ini adalah rincian tes SKB tambahan.
1. Psikotes
Psikotes bertujuan untuk menilai aspek psikologis peserta seperti kemampuan berpikir logis, pengambilan keputusan dan kestabilan emosi.
Tes ini penting dilakukan untuk memastikan peserta memiliki karakteristik psikologis yang sesuai dengan tuntutan kerja.
2. Tes Potensi Akademik
Tes Potensi Akademik (TPA) dalam seleksi tambahan SKB CPNS adalah ujian yang dirancang untuk menilai kapasitas intelektual seseorang, meliputi kemampuan logika, analisis, serta penalaran.
Baca Juga: Jenguk Ammar Zoni di Rutan, Zeda Salim Akui Punya Hubungan Spesial dengan Eks Suami Irish Bella
3. Tes Kemampuan Bahasa Asing
Untuk tes kemampuan bahasa asing khusunya bahasa inggris ini sering diujikan untuk posisi yang memerlukan interaksi internasional atau pemahaman dokumen berbahasa asing.
4. Tes Kesehatan Jiwa
Dalam seleksi CPNS Tes kesehatan jiwa bertujuan menilai kondisi kesehatal mental peserta untuk memastikan mereka mampu bekerja di bawah tekanan dan menghadapi situasi kerja yang menantang.
Baca Juga: Kalahkan Juicy Luicy, Bernadya Menangkan Indonesian Music Awards 2024 Kategori Ini
5. Tes Kesegaran Jasmani
Tes kesegaran jasmani biasanya diterapkan untuk posisi PNS yang membutuhkan kekuatan fisik seperti keamanan atau penyelamatan. tes ini biasanya meliputi berbagai aktivitas fisik seperti lari, push-up, dan sit-up
6. Tes Praktik Kerja
Tes praktik kerja dalam seleksi CPNS bertujuan untuk mengukur kemampuan teknis peserta yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
Misalnya pelamar jabatan analisis data dapat diuji dengan menggunakan perangkat lunak tertentu.
7. Uji Penambahan Nilai Dari Sertifikasi
Bagi peserta dengan sertifikasi profesional terkait jabatan yang dilamar dapat memperoleh nilai tambahan. Hal ini mendorong peserta untuk memiliki keunggulan yang kompetitif.
8. Wawancara
Seperti tes pada umumnya tes wawancara mengevaluasi kemampuan komunikasi, motivasi dan latar belakang peserta seleksi CPNS.
Jumlah tes tambahan pada seleksi SKB di atas berdasarkan PEMENPANRB jumlahnya cukup banyak.
Meskipun ada banyak tes tambahan SKB, para peserta CPNS tidak perlu khawatir, karena tidak semua tes di atas dapat diujikan.
Pastinya instasi tempat tes SKB sendiri sudah mengumumkan tes apa saja yang ada pada setiap masing-masing peserta beserta dengan hasil tes SKD, dengan kata lain perlu dibaca baik-baik setiap pengumuman yang ada. *** (Jassinta Roid Triniti)
Rekomendasi
