

InNalar.com – Mencari pekerjaan di perusahaan yang cocok dengan kemampuan yang kita miliki memang sangat sulit untuk ditemukan.
Terkadang, kita sudah menemukan pekerjaan yang cocok dengan kemampuan, namun lingkungan kerja pada perusahaan tempat kita bekerja yang kurang kondusif sehingga menjadi salah satu permasalahan.
Hal inilah yang terkadang membuat kita sering kali keluar atau resign dari pekerjaan yang telah kita lakukan di perusahaan tersebut.
Namun sebelum berusaha mencari pekerjaan yang baru, lebih baik tanyakan pada diri sendiri mengapa kamu memiliki resign dari perusahaan yang lama.
Apakah karena faktor lingkungan, posisi, gaji, atau kemampuan yang tidak cocok dengan kepribadian kamu?
Baca Juga: Kerap Dianggap Sebelah Mata, IPK Ternyata Memiliki Manfaat Penting bagi Fresh Graduate Pencari Kerja
Kenapa memikirkan hal ini penting? Karena jangan sampai ketika kamu mendapatkan pekerjaan yang baru, malah sama saja seperti perusahaan yang lama dan bahkan membuat kamu menderita.
Apalagi, mencari lowongan kerja itu sulit dan membutuhkan proses yang lama dan tidak menentu.
Dan untuk kamu para pemimpin perusahaan, sebaiknya untuk mencari kandidat sesuai dengan kebutuhan.
Bukan hanya melihat dari tingkat pendidikan dan berapa lama pengalaman kerja, karena itu tidak menjadi tolak ukur kesuksesan seseorang dalam mengemban pekerjaan tersebut.
Jadi seperti apa tips mendapatkan pekerjaan yang cocok bagi kamu para pencari kerja dan untuk perusahaan?
Baca Juga: Lowongan Kerja Jogja: Butuh Staff Gudang, Purchasing Staff dan Packing Staff di Bloomery Patisserie
InNalar.com telah merangkumnya melalui kanal YouTube Si Kutu Buku mengenai hal ini.
Tips mendapatkan pekerjaan yang cocok bagi kamu para pencari kerja dan untuk perusahaan di bawah ini:
1. Cari tahu apa yang kamu mau
Sebelum mencari lowongan pekerjaan, cari tahu dulu apa yang kamu inginkan untuk karir Anda kedepannya.
Tentukan pekerjaan apa yang cocok dengan kepribadian dan kemampuan yang Anda miliki.
2. Kenali dirimu sendiri
Ada ungkapan yang menarik, kamu dipekerjakan dengan apa yang kamu tahu, dan kamu dipecat karena siapa dirimu.
Baca Juga: 6 Tips Mengatasi Burnout di Tempat Kerja yang Bisa Membuat Anda Terhindar Stres Berat dan Depresi
Mungkin saja kamu memiliki keahlian yang tepat untuk pekerjaan tersebut, tapi itu saja tidak cukup.
Sikap dan kecocokan dengan lingkungan kerja, justru menjadi indikator penting apakah pekerjaan ini cocok dengan kamu atau tidak.
3. Cari tahu tentang perusahaan
Ketika mulai melamar pekerjaan dan dipanggil interview, cobalah cari tahu tentang perusahaan tersebut.
Bukan hanya pengetahuan standar, tapi bagaimana budaya kerjanya dan informasi penting lainnya.
Ketika interview, ini adalah momen berharga untuk menggali lebih jauh tentang perusahaan tersebut.
4. Carilah kandidat sesuai dengan apa yang kamu butuhkan
Ketika kamu seorang pemimpin atau pengusaha yang sedang mencari anggota tim, alangkah lebih baik untuk mencari kandidat sesuai dengan apa yang kamu butuhkan.
Banyak sekali lowongan pekerjaan yang berisi permintaan yang boleh dibilang tidak masuk akal.
Misalnya, memiliki pengalaman 10 tahun, menguasai keahlian ini itu, bisa bekerja mandiri, pendidikan minimal S1 dan lain sebagainya.
Kadang yang perlu kita sadari, sangat sulit mencari kandidat yang seratus persen cocok dengan kriteria yang kita inginkan.
Sering kali para pemimpin memfilter calon pekerja dari tingkat pendidikan dan pengalaman kerja yang mereka kerjakan.
Baca Juga: Tips Membuat Daftar Riwayat Hidup yang Singkat dan Jelas, Auto Dilirik Perusahaan
Padahal, hal itu tidak selalu menjadi patokan kesuksesan seseorang dalam mengemban pekerjaan tersebut.
Untungnya sudah banyak perusahaan yang menghapus kriteria tingkat pendidikan.
Perusahaan teknologi IBM misalnya, mereka telah menghapus kriteria tingkat pendidikan pada 50% lowongan pekerjaan di Amerika Serikat, agar bisa menjaring kandidat yang lebih luas.
Mungkin kamu bisa memulainya dengan melakukan program magang berbayar.
Bagi perusahaan, program ini bisa menurunkan resiko yang lebih kecil, dan mereka bisa menemukan kandidat brilian yang tersembunyi.
Baca Juga: Pengusaha Wajib Tahu ! Seberapa Penting Loyalitas bagi Perusahaan
Namun kembali lagi, hal ini tidak bisa seratus persen cocok, tergantung dengan apa yang kamu butuhkan sekarang.
Dan itu tadi empat tips mendapatkan pekerjaan yang cocok, dan semoga bisa memberikan inspirasi untuk Anda.
Perlu diingat, kecocokan lingkungan dan budaya kerja menjadi hal yang penting apakah pekerjaan ini cocok dengan Anda atau tidak.
Jangan sampai Anda makin terbebani dan merasa kesulitan di dalam lingkungan pekerjaan yang baru.***