Persiapan Jelang Tes SKB CPNS 2024, Ikuti Tips Wawancara Berikut Agar Mendapatkan Formasi Impian
inNalar.com – Setelah melewati Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) yang sulit, wawancara menjadi fase penting yang akan memengaruhi perjalanan Anda menuju posisi impian dalam Calon Pegawai Negeri Sipil atau CPNS 2024.
Tes SKB CPNS 2024 ini bertujuan untuk mengeksplorasi lebih dalam potensi, kompetensi, dan kesesuaian Anda dengan posisi yang Anda lamar.
Oleh sebab itu, tips wawancara guna persiapan tes ini sangat baik sangatlah penting untuk memberikan kesan yang kuat.
Baca Juga: Pengumuman Hasil SKD CPNS 2024 Sudah Keluar? Begini Cara Cek Daftar Peserta Lolos Seleksi
Mengenal Tujuan Utama Wawancara CPNS
Tujuan dari wawancara CPNS adalah untuk mengevaluasi tiga aspek penting:
Kemampuan Teknis: Seberapa paham Anda terhadap tugas dan tanggung jawab dalam posisi tersebut.
Karakter dan nilai pribadi: yang dimiliki yaitu integritas, etos kerja, dan semangat untuk melayani.
Baca Juga: Fenomena Tenaga Honorer ‘Siluman’ di Seleksi PPPK 2024, Begini Langkah Pencegahan dari Pemerintah RI
Kesesuaian dengan Instansi: Bagaimana visi dan misi Anda dapat diterapkan dengan baik sesuai dengan nilai-nilai budaya kerja dari instansi yang Anda lamar.
Strategi Persiapan Wawancara untuk CPNS 2024
Mempelajari Background instansi
Sisihkanlah waktu untuk memahami dengan baik visi, misi, serta nilai-nilai dari instansi yang Anda lamar. Pengetahuan ini mengindikasikan bahwa Anda sungguh-sungguh serta sudah siap untuk memberikan kontribusi.
Baca Juga: CPNS 2024: Kisi-kisi Wawancara CPNS Terbaru Beserta Cara Menjawabnya dengan Tepat
Mengerti dengan baik posisi yang ingin dilamar
Kita perlu memahami dengan baik deskripsi pekerjaan yang dihadapi serta beberapa tantangan yang mungkin muncul. persiapkanlah jawaban mengenai bagaimana pengalaman dan keahlian Anda dapat mendukung pelaksanaan tugas jabatan yang dimaksud.
Berlatih dengan simulasi wawancara
Lakukan semulasi wawancara dengan teman atau mentor mu. Berfokuslah pada pertanyaan umum, sepertinya “Apa yang mendorong Anda ingin melamar posisi ini? ,” dan “Bagaimana pengalaman Anda dapat mendukung posisi ini?”
Baca Juga: Perbedaan Besaran Gaji PNS dan PPPK, hingga Status Kerjanya
Lakukan penerapan Metode STAR saat menjawab
Untuk menjawab pertanyaan berbasis pengalaman, penerapkanlah pendekatan yang disebut STAR (Situation, Task, Action, Result). Struktur ini akan membantu Anda untuk menyampaikan informasi dengan teratur dan mudah dipahami.
– Situation (Gambarkan Situasi)
– Task (Jelaskan Tanggung Jawab yang diambil)
– Action ( Urainkan langkah yang diambil)
– Result (Jelaskan hasil yang dicapai)
Siapkan pertanyaan untuk diajukan kembali.
Tanyakanlah hal-hal seputar jabatan yang menunjukkan minat Anda, seperti kesempatan untuk berkembang dalam karier atau program pelatihan yang tersedia di instansi tersebut.
Hal yang Sebaiknya Dicoba untuk Dihindari
- Respon Umum dan Lazim
Usahakan menghindari memberikan jawaban semacam “Saya ingin pekerjaan yang stabil”. Lebih baik untuk menjelaskan motivasi Anda secara mendetail dan relevan.
- Kekurangan persiapan teknis.
Datanglah setelah memahami dengan baik tugas pokok dari jabatan yang akan diemban. Kurangnya pengetahuan teknis mengindikasikan kurangnya kesiapan.
- Nada bicara yang terlalu monoton dan berlebihan
Berikan jawaban dengan nada yang jelas dan penuh semangat, namun tetap terlihat profesional.
Baca Juga
- Penampilan tidak profesional.
Pastikan penampilan Anda formal dan sesuai dengan suasana wawancara agar memberikan kesan yang baik.
Menguasai Kunci Sukses Wawancara
Wawancara untuk CPNS tidak sekadar menjawab pertanyaan, melainkan juga menjalin hubungan baik dengan pewawancara. Tunjukkanlah semangat yang luar biasa, keyakinan diri yang kuat, serta sikap yang santun dan profesional.
Persiapan yang matang dan kemampuan menyampaikan jawaban dengan meyakinkan merupakan kombinasi yang ideal untuk mencapai formasi impian.
Dengan bekal yang matang, Anda tidak hanya menunjukkan kelayakan Anda, tetapi juga membuktikan diri sebagai kandidat terbaik untuk mendukung kemajuan instansi.***
Rekomendasi