Akankah PNS Untung Dengan Adanya Penerapan Penggajian Skema Single Salary di Indonesia? Begini Penjelasannya
InNalar.com – Penggajian PNS dengan skema single salary adalah salah satu wacana terbaru dalam pemberian gaji pokok.
Pemberian gaji pokok ini akan diberikan kepada PNS (Pegawai Negeri Sipil).
Apabila skema single salary diterapkan di Indonesia, akankah memberi keuntungan bagi PNS di negeri ini?
Baca Juga: Gemar Bertualang Cinta, Weton Hari Kamis Ternyata Punya Rahasia Hidup Tak Biasa: Kamu Termasuk?
Skema single salary ini sendiri adalah sistem pemberian gaji tunggal.
Dimana gaji yang diberikan kepada PNS ini berupa gaji pokok dengan besaran yang lebih tinggi dari sebelumnya.
Dalam skema single salary ini, PNS tidak hanya mendapatkan gaji pokok dengan besaran yang lebih tinggi saja.
Baca Juga: PNS Wajib Tahu! Beginilah Skema Single Salary, Akankah PNS Untung atau Justru Buntung?
Melainkan juga akan menerima dua jenis tunjangan.
Tunjangan yang akan diberikan kepada PNS ini berupa:
1. Tunjangan kinerja
2. Tunjungan kemahalan
Pertama, tunjangan kinerja ini akan diberikan sebesar 5 persen dari gaji pokok setiap PNS.
Baca Juga: Cuannya Menggunung! ASN Kemendikbud di Kelas Jabatan Ini Miliki Tunjangan Kinerja Capai Rp30 Juta
5 persen dari gaji pokok tersebut disesuaikan dengan jabatan PNS pada saat ini.
Dengan adanya wacana pemberian tunjangan kepada PNS ini, ternyata kurang disutujui oleh Menpan RB (Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Reformasi dan Birokrasi).
Hal tersebut dikarenakan tidak memberikan keadilan bagi PNS yang telah memiliki kinerja biasa saja dan juga PNS yang miliki kinerja sangat baik.
Selanjutnya, tunjangan kemahalan ini akan diberikan kepada PNS berdasarkan kemampuan ekonomi sesuai dengan Provinsi PNS tersebut.
Hal ini berati PNS dapat menerima tunjangan kemahalan dengan indeks lebih dari 80 persen.
Jika indeks lebih dari 80 persen, maka tunjangan ini juga akan diberikan kepada PNS dengan tingkat ekonomi Provinsi yang lebih tinggi.
Dengan demikian, penerapan penggajian PNS dengan sistem single salary ini sangat menguntung pihak PNS dengan besaran gaji pokok yang diterima lebih tinggi dari sebelumnya.
PNS juga akan mendapatkan kedua jenis tunjangan, yaitu tunjangan kinerja dan juga tunjangan kemahalan,***
Rekomendasi
