Tunjangan Kemahalan Pengaruhi Besaran Gaji Tunggal, PNS di Kalimantan Bersaing dengan Kepulauan Riau, Daerah Mana Paling Berduit?
inNalar.com – Sistem gaji tunggal alias single salary bagi PNS kini sedang ramai diperbincangkan masyarakat.
Meski sistem penggajian PNS diproyeksikan bakal terapkan sistem gaji tunggal, tetapi komponen besarannya tetap ditentukan dari unsur gaji pokok, tunjangan kinerja, dan tunjangan kemahalan.
Jika tunjangan kinerja bakal lebih diperketat tolok ukurnya dalam sistem gaji tunggal PNS, tunjangan kemahalan pun tetap pertimbangkan seberapa besar biaya hidup dimana pegawainya bertugas.
Skema gaji tunggal sebenarnya sudah pernah dikaji dalam UU ASN Nomor 5 Tahun 2014, tetapi implementasi sistem ini diketahui belum mencapai final hingga kini.
Penerapan sistem grading dalam penilaian gaji tunggal adalah salah satu kunci yang bakal merubah besaran nominal setiap pegawainya meski memiliki jabatan yang sama.
Pada tahun 2017, BKN sempat merilis sebuah tabel gaji Pegawai Negeri Sipil pada situs resminy apabila penerapan single salary benar-benar akan diterapkan oleh Pemerintah Pusat.
Dalam tabel tersebut nampak ada range gaji dalam satu jabatan yang sama dan besarannya akan dipengaruhi dari nilai grading hasil kinerja setiap pegawainya.
PNS dengan jabatan administrasi pelaksana akan mendapatkan nominak unsur gaji pokok paling rendah kelas jabatan 1 sebesar Rp2.472.000.
Adapun nominal gapok tertinggi bagi pangkat pelaksana ada di kelas jabatan 8 sebesar Rp4.550.600.
Baca Juga: Wow! Tunjangan PNS Kemenhan Ternyata Sampai Deretan 17 Tingkatan, Jumlahnya Capai…
Selain gaji pokok, ada pula unsur penting lainnya yang bakal jadi penentu besaran, yaitu tunjangan kemahalan dan kinerja.
Besaran tunjangan kinerja akan diberikan sesuai dengan hasil kinerjanya, baik apakah nantinya bakal menjadi penambah atau pengurangan penghasilan.
PNS dengan predikat kinerja baik atau sangat baik inilah yang bakal mendapatkan tambahan penghasilan.
Sementara hasil kinerja dengan predikat buruk atau sangat buruk akan menyebabkan adanya pengurangan penghasilan.
Unsur tunjangan kemahalan bisa jadi penentu pula bagi besaran gaji tunggal PNS.
Tentu nominalnya akan ditentukan dari daerah mana pegawai tersebut bertugas dan berdomisili.
Jika para calon PNS ingin menangkap peluang diterima lebih besar dengan biaya hidup yang memungkinkan tunjangan kemahalan bisa dapat cuan yang cukup banyak, formasi di Kalimantan bisa jadi target empuknya.
Kalimantan Utara diketahui memiliki tingkat biaya hidup yang paling tinggi di antara daerah di provinsi lainnya, yakni indeksnya mencapai 52,66.
Bisa dibilang tingkat kemahalan biaya hidup di daerah tersebut jauh lebih tinggi daripada di Banten, Jawa Tengah, dan Bali.
Kemudian Kalimantan Timur menempati posisi daerah dengan tunjangan kemahalan tertinggi kedua di daerahnya, indeksnya mencapai 51,67.
Kalimantan Tengah menyusul di urutan ketiga dengan perolehan tingkat biaya hidup sebesar 46,32 dan Kalimantan Selatan di urutan keempat dengan nilai 44,39.
Adapun Provinsi di Kalimantan yang memiliki tingkat biaya hidup terendah di kawasannya, yakni Kalimantan Barat dengan indeks kemahalan hanya 22,06.
Biaya Hidup di Kalimantan Barat masih cenderung lebih murah daripada Lampung, tetapi jauh lebih mahal daripada DI Yogyakarta.
Apabila dilihat dari tingkat biaya hidup tertinggi di Kalimantan Utara, maka besarannya hampir bersaing dengan Kepulauan Riau yang indeksnya mencapai 52,85.
Sebagai informasi tambahan, pada pendaftaran CPNS Kaltara di tahun 2024, bakal ada 1,3 juta ASN yang akan dibutuhkan untuk formasi Kalimantan Utara.
Formasi 1 juta untuk posisi guru, sedangkan 300 ribu untuk kebutuhan tenaga penyuluh, perawat dan dokter, serta bidan, maupun kementerian lainnya yang membuka lowongan di instansinya.
Kalimantan Utara kini mulai banyak dilirik pelamar karena selain memiliki kesempatan tunjangan kemahalan yang tinggi, peluang diterimanya cukup besar sebab peminat yang masih jarang.***
Baca Juga
Rekomendasi